両立支援助成金｜退職を余儀なくされた従業員を再雇用するための助成金
妊娠や出産、介護などの理由で、退職を余儀なくされる方はたくさんいます。 例えば介護で休もうとする場合も、どれだけの期間休めばいいか見当もつきませんので、中小企業にとって介護休暇を取るのも現実的には難しいのかもしれません。 しかし、介護などが終わればま […]
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助成金 一覧
両立支援助成金｜育児休業を取得してもらい最大123万円の助成金を受給する方法
中小企業では、まだまだ育児休業が取りづらいという現実があります。 人員が限られている中小企業では、一人欠員が出るだけで業務に大きな支障をきたすおそれもあるので、仕方がない部分もあるかともいます。 とは言え、妊娠した人にとっては、育休がないと安心して子 […]
労働移動支援助成金｜移籍してくる従業員を素早く一人前にするための助成金
他の事業主から労働者を受け入れた場合、その方はすぐに仕事ができるとは限りません。 仕事内容が変更となる場合も多いため、はじめは戸惑うことも多いでしょう。 このような方に対し、職業訓練を実施すれば、円滑に仕事に慣れてもらうことができます。 […]
人材開発助成金｜従業員のキャリアアップに最適な助成金の活用法
企業にとって、人材育成は欠かすことの出来ないものです。 積極的な人材育成は、企業の生産性を向上させるだけでなく、従業員のモチベーションアップや定着率向上にも役立ちます。 とは言え、中小企業では時間や金銭的な余裕が少ないため、思うような人材育成ができて […]
人材開発助成金｜助成金を使い社内に国家検定取得者を増やす方法
従業員のスキルアップのために、技能試験は欠かせません。 仕事をする上で必須となる資格もあるため、従業員が合格するよう力を入れている企業もたくさんあるでしょう。 「人材開発助成金」の職業能力検定制度導入コースとは？ しかし、なかなか従業員 […]
キャリアアップ助成金｜健康診断を実施するだけで助成金を受給する方法
正社員として働いていると、毎年１回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期契約労働者 […]
職場適応訓練費｜職場に適応する訓練を実施後そのまま雇用できる一石二鳥の助成金
働くことを望んではいるものの、実際に職につくにはある程度の訓練を必要とする方もいます。例えば、障害のある方やほとんど働いた経験のない方などです。 このような方の就職を支援するには、職場適応訓練を受けてもらう方法が考えられます。 一人でも多くの求職者に […]
訪問型職場適応援助促進助成金｜障がいのある方の職場適応を応援するための助成金とは？
訪問型職場適応援助促進助成金 障がいのある方の中には、せっかく職を見つけてもその職場に適応できない場合があります。 不慣れな作業になれることができない場合や、周囲の人とのコミュニケーションが上手くいかないことがその原因と言えます。 また同僚などがどの […]
人材開発支援助成金｜従業員の能力を最大限引き出すための助成金活用法
人材開発支援助成金について インターネットの普及やグローバル化に伴い、企業を取り巻く環境も急速に変化しています。 この流れは今後も続くと考えられ、時代に取り残されていては企業が発展できない状況となってきているのです。 そのため企業は様々な変化に柔軟に […]
職場意識改善助成金｜従業員全員に仕事と生活の調和を取り戻す助成金活用法
職場意識改善助成金について 有給休暇制度は、どこの会社にもあるかと思います。 しかししっかりと取得できている会社は、少ないのではないでしょうか？ 特に中小企業では、一人の従業員が多くの役割を担って働いています。 そのためあまり休んでは、他の従業員に負 […]
職場復帰支援助成金｜突然の事故や病気で休職した人に使える助成金
障害者職場復帰支援助成金について 事故や難病により、職場を長く離れてしまったため職場復帰できない方がいます。 体に障害が残ってしまった場合などは、次の職を探すにも苦労してしまっているのが現状です。 もしあなたの会社の従業員が、事故や病気で長期休業にな […]
受動喫煙防止対策助成金｜喫煙室の設置が半額で行える助成金
受動喫煙防止対策助成金について タバコが体に悪いということは、周知の事実でしょう。 そして最近では、受動喫煙が大きな問題となっています。タバコを吸わない人でも、周囲の人が吸っているとその副流煙を吸ってしまいタバコの害を受けてしまうのです。 この問題を […]
業務改善助成金｜生産性を向上し地域経済の活性化にも役立つ助成金とは？
業務改善助成金について 最低賃金の引き上げが、近年クローズアップされています。 最低賃金とは、各都道府県で定められた時給の最低額の事です。この最低賃金を引き上げることで、全ての所得層での賃金上昇が期待できます。 特に賃金の低い非正規労働者の賃金は、目 […]
企業在籍型職場適応援助促進助成金｜障がいのある方が職場になじむことを支援する助成金活用方法
企業在籍型職場適応援助促進助成金について 障がいのある方は健常者に比べ、職場に適応するのに時間がかかる場合が多いです。 例えば単純な作業でも、なかなか慣れることができない方もいるでしょう。 また他人とのコミュニケーションが苦手で、職場になじむのに時間 […]
キャリアアップ助成金｜従業員のモチベーションをあげるために活用できる助成金を公開
「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 本日は契約社員の賃金規定を増額改定し、昇給させることで助成金受給した実例を紹介します。 電気部品を製造しているA社では、数多くの契約社員を雇い入れています。 もちろん正社員も雇い入れている […]
キャリアアップ助成金｜３００万円以上の助成金を職業訓練で得る方法とは？
「キャリアアップ助成金」人材育成コース事例 本日は契約社員に職業訓練を行い、助成金を受給した実例を紹介します。 卸売関連の会社のA社では、契約社員を数多く雇い入れています。 これまではたいした職業訓練も行うことなく、実務にあたってもらっていました。 […]
キャリアアップ助成金｜職業訓練で従業員のスキルアップ、助成金を受給し実現する方法
「キャリアアップ助成金」の人材育成コース 非正規労働者は正社員に比べ、企業内で学習できる機会が少なくスキルがなかなか磨かれない傾向にあります。 特に有期契約労働者は契約期間が過ぎると契約を解除される場合も多く、手に職を付けるのも難しい状況となっている […]
キャリアアップ助成金｜正社員を雇うだけで５０万円以上受給できる助成金とは？
「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択をしています […]
キャリアアップ助成金｜優秀な人材を確保できる評判の助成金の正体
「キャリアアップ助成金」の正社員化コース 企業には正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、嘱託等様々な形態で雇われている方が働いています。 このような働き方をする人は、会社に縛られないというメリットはありますが、その代わりに雇用が安定 […]
両立支援助成金｜従業員の育児を応援し助成金まで受け取る方法
「両立支援助成金」の出生時両立支援コース 男性の育児休暇取得率は、2016年度で３％程度と依然低すぎる水準にあります。 現在では共働きの家庭も多く、女性に育児を任せきりにできない場合が多いにもかかわらずです。 男性が育児休暇を取得できないと、女性に負 […]
