使いやすい2つの制度が廃止に！！2018年度人材開発支援助成金の変更点
人材開発支援助成金は、労働者の職業能力開発を促進するための制度です。 雇用する労働者に対し、専門的な知識や技能を修得させるため、職業訓練などを計画的に実施する事業主が受給することができます。 平成29年度は4つのコースで運用されてきまし […]
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「キャリアアップ助成金」の検索結果21件
キャリアアップ助成金
2019年度と2018年度のキャリアアップ助成金の変更点を大公開
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の方のキャリアアップを推進するための制度です。 正社員化や人材育成など、非正規雇用労働者のキャリアアップに努める取り組みを実施した企業が助成金を受給することができます。 平成29年度では、取り組み […]
創業時に知っておきたい助成金
助成金（奨励金）は、資金の不足しがちな創業当初の経営者にとって大きな味方となります。 融資とは異なり返済義務もありませんので、活用しない手は無いといえます。 助成金（奨励金）には大きく分けて、厚生労働省が設定するもの、経済産業省が設定するもの、各地方 […]
助成金申請のお客様の声
ほとんどお任せで250万円も助成金を受給できました。もっと早く利用したかったです。 助成金を活用したいとは思っていましたが、自社にあった助成金を探す暇もありませんでした。 もし見つけたとしても、申請書類を作る時間はどう考えても取れないためほとんど諦め […]
キャリアアップ助成金｜社会保険で従業員に安心感を与え労働力も確保できる助成金
従業員に安心して働いてもらうためには、社会保険を適用し働く基盤を作って上げることも重要です。 しかし、短時間労働者に対してはなかなか社会保険の適用が広まっていないのが現状です。 そこで、社会保険の適用拡大を広めるための施策の一つとして作 […]
キャリアアップ助成金｜社会保険の適用を拡大し労働環境の基盤を整える助成金
有期契約で働く方の中には、社会保険の適用外のため不安定な就労環境を余儀なくされている方もたくさんいます。 このような方のため、国の政策でも社会保険の適用拡大を進めていますが、まだ完全には広まっていないと言えるでしょう。 そこで、さらに社 […]
キャリアアップ助成金｜健康診断を実施するだけで助成金を受給する方法
正社員として働いていると、毎年１回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期契約労働者 […]
助成金一覧〜福岡の助成金種類
福岡県労働局の最新の雇用関連助成金制度一覧（平成29年度版） 雇用の区分ごと、雇用の対象者ごとに、適する助成金をご案内しておりますので、 自社に最適な助成金を適宜お選びください。 労働者の雇用を図るための助成金 雇用調整助 […]
福岡｜助成金申請・相談のことなら福岡助成金申請の窓口
2019年度版 あなたの業種に合う助成金と申請方法を徹底解説！ 確実に受給するために〜助成金申請の手続きで多くの人が失敗する落とし穴 無料 PDF プレゼント そもそも助成金とは？ 助成金とは、国や地方自治体から支給される原則的に返済不要の支援金 […]
キャリアアップ助成金｜助成金で手当てを充実させ非正規社員を定着させる方法
「キャリアアップ助成金」の諸手当制度共通化コース 正社員で働いていると、通常の賃金以外にも様々な手当が支給されます。 例えば、賞与や役職手当、住宅手当などです。 しかし有期契約労働者には手当てがない場合が多く、これが格差の原因ともなっています。 住宅 […]
キャリアアップ助成金｜従業員の不満を一気に解消できる助成金の秘密とは？
「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 本日は契約社員の賃金規定を正社員と共通のものにし、助成金を受給した実例を紹介します。 職務の内容や責任が同等であるにもかかわらず、契約社員というだけで正社員に比べ賃金が低いということが問 […]
キャリアアップ助成金｜助成金を活用し契約社員からの批判をなくす方法
「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 正社員と有期契約労働者では、賃金に明らかな差があります。 責任の重さや仕事の量を考えると当然という場合もありますが、あまりに差が大きいと有期契約労働者のモチベーションは下がってしまいます。 賃金が低い […]
キャリアアップ助成金｜従業員のモチベーションをあげるために活用できる助成金を公開
「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 本日は契約社員の賃金規定を増額改定し、昇給させることで助成金受給した実例を紹介します。 電気部品を製造しているA社では、数多くの契約社員を雇い入れています。 もちろん正社員も雇い入れている […]
キャリアアップ助成金｜従業員の格差問題を助成金で解決する方法
「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 非正規雇用労働者は正社員に比べ、企業からの待遇が良くありません。 特に収入の面では、大きな差が開いていると言ってよいでしょう。 非正規雇用で働く人が多い２０代では、正社員で働く人と非正規で働く人で、平均 […]
キャリアアップ助成金｜３００万円以上の助成金を職業訓練で得る方法とは？
「キャリアアップ助成金」人材育成コース事例 本日は契約社員に職業訓練を行い、助成金を受給した実例を紹介します。 卸売関連の会社のA社では、契約社員を数多く雇い入れています。 これまではたいした職業訓練も行うことなく、実務にあたってもらっていました。 […]
キャリアアップ助成金｜職業訓練で従業員のスキルアップ、助成金を受給し実現する方法
「キャリアアップ助成金」の人材育成コース 非正規労働者は正社員に比べ、企業内で学習できる機会が少なくスキルがなかなか磨かれない傾向にあります。 特に有期契約労働者は契約期間が過ぎると契約を解除される場合も多く、手に職を付けるのも難しい状況となっている […]
キャリアアップ助成金｜正社員を雇うだけで５０万円以上受給できる助成金とは？
「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択をしています […]
キャリアアップ助成金｜優秀な人材を確保できる評判の助成金の正体
「キャリアアップ助成金」の正社員化コース 企業には正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、嘱託等様々な形態で雇われている方が働いています。 このような働き方をする人は、会社に縛られないというメリットはありますが、その代わりに雇用が安定 […]
建設労働者確保育成助成金|建設業界専用、人材開発を助ける１３の助成金
建設業界でも人手不足は深刻です。 若い働き手が建設業界に就職しないため、職人の高齢化が進んでいます。 このままでは職人の技術が継承されず、近い将来建設業界は衰退してしまうかもしれません。 そのため、建設業界の雇用問題は早期に解決する必要があります。 […]
キャリアアップ助成金|人材の流出を防ぎたい経営者の方必見
助成金を使ってパ－トや派遣を正社員で雇い入れよう 昨今の人材不足は深刻ですよね。少子高齢化が年々進み人材は減る一方です。 しかし、一方で正社員化を望むパ－トや派遣社員の退職も後を絶ちません。 出来れば正社員で雇入れたいところですが、資金 […]
