2019年度と2018年度のキャリアアップ助成金の変更点を大公開
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の方のキャリアアップを推進するための制度です。 正社員化や人材育成など、非正規雇用労働者のキャリアアップに努める取り組みを実施した企業が助成金を受給することができます。 平成29年度では、取り組み […]
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キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金｜社会保険で従業員に安心感を与え労働力も確保できる助成金
従業員に安心して働いてもらうためには、社会保険を適用し働く基盤を作って上げることも重要です。 しかし、短時間労働者に対してはなかなか社会保険の適用が広まっていないのが現状です。 そこで、社会保険の適用拡大を広めるための施策の一つとして作 […]
キャリアアップ助成金｜社会保険の適用を拡大し労働環境の基盤を整える助成金
有期契約で働く方の中には、社会保険の適用外のため不安定な就労環境を余儀なくされている方もたくさんいます。 このような方のため、国の政策でも社会保険の適用拡大を進めていますが、まだ完全には広まっていないと言えるでしょう。 そこで、さらに社 […]
キャリアアップ助成金｜健康診断を実施するだけで助成金を受給する方法
正社員として働いていると、毎年１回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期契約労働者 […]
キャリアアップ助成金｜職業訓練で従業員のスキルアップ、助成金を受給し実現する方法
「キャリアアップ助成金」の人材育成コース 非正規労働者は正社員に比べ、企業内で学習できる機会が少なくスキルがなかなか磨かれない傾向にあります。 特に有期契約労働者は契約期間が過ぎると契約を解除される場合も多く、手に職を付けるのも難しい状況となっている […]
