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労働移動支援助成金は、リストラなどにより離職した労働者が円滑に再就職などをするための制度です。離職を余儀なくされる労働者に対し、再就職援助のための措置を行う事業主が受給することができます。 平成29年度は5つのコースで運用されてきましたが、...

両立支援等助成金は、労働者が職場生活と家庭生活を両立できるようにするための制度です。事業内保育施設を設置したり、女性の活躍を推進したりする事業主が受給できます。   全部で6つのコースに分かれており、平成30年度においてもコース自体には大...

生涯現役起業支援助成金は、40歳以上の中高年齢者が起業する際に利用できる助成金です。起業により自分の就業機会を創出し、必要となる従業員を雇用することで雇用機会を創出する事業主が助成されます。   平成30年度の生涯現役起業支援助成金では、...

人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）は、2018年に新しくできた助成金です。 生産性を向上させる設備を導入し、雇用管理を改善する企業を支援するために作られました。 ちなみに雇用管理の改善は、賃金アップなどが例として挙げられます。  ...

働くことを望んではいるものの、実際に職につくにはある程度の訓練を必要とする方もいます。例えば、障害のある方やほとんど働いた経験のない方などです。 このような方の就職を支援するには、職場適応訓練を受けてもらう方法が考えられます。 一人でも多...

「キャリアアップ助成金」の人材育成コース 非正規労働者は正社員に比べ、企業内で学習できる機会が少なくスキルがなかなか磨かれない傾向にあります。 特に有期契約労働者は契約期間が過ぎると契約を解除される場合も多く、手に職を付けるのも難しい状況...

特定求職者雇用開発助成金　長期不安定雇用者雇用開発コース 長期不安定雇用者と呼ばれる方々がいることをご存知でしょうか？ 長期不安定雇用者とは、就職氷河期に就職の機会を逃したことにより、長期にわたり不安定な雇用を繰り返す方の事を指します。 &n...