障害者雇用関連– category –

訪問型職場適応援助促進助成金 障がいのある方の中には、せっかく職を見つけてもその職場に適応できない場合があります。 不慣れな作業になれることができない場合や、周囲の人とのコミュニケーションが上手くいかないことがその原因と言えます。 また同僚...

【障害者職場復帰支援助成金について】 事故や難病により、職場を長く離れてしまったため職場復帰できない方がいます。 体に障害が残ってしまった場合などは、次の職を探すにも苦労してしまっているのが現状です。 もしあなたの会社の従業員が、事故や病気...

毎年売上げを順調に伸ばしていたA社は、今年の採用で50名を超える中小企業となりました。 社員が50名を超えるなど創業当時には考えてもいなかった事業主には感慨深いことだったそうです。 しかし、50名以上の社員を抱えることになった瞬間に考えなくてはい...

【障害者法定雇用率2％を達成して、助成金120万円を受給する方法】 障害者を雇用しないと、「社名が公表される！」さらに、不足した分について、「5万円納付しなくてはいけない」そんな厳しいル－ルがあるのをあなたはご存知でしょうか？   この制度...

本日は助成金を活用して、福祉機器の導入を行った実例を紹介いたします。   介護福祉施設を運営するA社では、介護職員の離職に悩んでいました。 介護の現場では力仕事が多く、肉体的にきつい職業です。そのため介護職員がすぐに辞めてしまい、なかな...

介護労働者の労働環境は過酷で、離職の多い業種として問題となっています。 介護の現場では力仕事が多く、肉体的にきつい事が一つの原因です。   そのため介護労働者の肉体的負担を減らすため、介護福祉機器を導入することは職場定着のためのよい手だ...

今回は障がいのある方を多数雇用している会社で、より働きやすい作業施設を、助成金を活用して設置した実例を紹介しましょう。   A社では、障がいのあるかを20人雇用しています。A社の社員の人数は98名のため、20％以上が障がいのある方なのです。 A...

現在障がいのある方の雇用は、大きな社会問題の一つです。 働きたくても働く場が無くて困っている、障がいのある方が多数存在しています。 この問題を解決するために、様々な助成金制度が制定されています。 その中でも「重度障害者多数雇用事業所施設設置...

今回は障がいのある従業員の通勤を簡単にするために、助成金を活用して住宅を貸借した事例を紹介します。   A社では社会貢献の一環として、障がいのある方の雇用を検討していました。 しかし、A社は公共交通機関の通っていない場所にあったため、障が...

  障がいのある方にとっては、通勤すること自体に苦労する場合もあります。 例えば公共交通機関の無い場所には車で通勤する必要がありますが、免許を持っていない方も少なくありません。 また免許があったとしても、身体障害のある方ですとなかなか毎...

今回は不慮の事故で手足に障害を負ってしまった従業員のために、助成金を活用して職場介助者を配置した事例を紹介しています。   【万が一の時に使える助成金】 A社で働く田中さん（仮名）は、大きな交通事故に巻き込まれてしまいました。 幸い一命は...

障がいのある方の中には、介助を必要とする方も大勢います。 しかしほとんどの会社では、介助者の配置が進んでいないのが現状です。 介助者がいないと、障がいのある方の中には満足に働けないケースもあります。   【障がい者に適している助成金とは...

今回は障がいのある方が働きやすい職場を作る為に、助成金を活用して休憩室を設置した実例を紹介しましょう。   【障害者福祉施設設置等助成金の活用事例】 製造会社のA社では、工場で障がいのある方を雇い入れていました。 しかしA社の工場には休憩...

会社に福祉施設を設置すれば、障がいのある方はより働きやすくなります。 しかし、なかなか余裕がないと福祉施設の設置なんて出来ませんよね？ 福祉施設を充実させたいけど、お金にはあまり余裕がない。そんな方が利用できる助成金があります。 【】 【福...