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助成金 種類

訪問型職場適応援助促進助成金|障がいのある方の職場適応を応援するための助成金とは?

訪問型職場適応援助促進助成金 障がいのある方の中には、せっかく職を見つけてもその職場に適応できない場合があります。 不慣れな作業になれることができない場合や、周囲の人とのコミュニケーションが上手くいかないことがその原因と言えます。 また同僚などがどの […]

人材開発支援助成金|従業員の能力を最大限引き出すための助成金活用法

人材開発支援助成金について インターネットの普及やグローバル化に伴い、企業を取り巻く環境も急速に変化しています。 この流れは今後も続くと考えられ、時代に取り残されていては企業が発展できない状況となってきているのです。 そのため企業は様々な変化に柔軟に […]

職場意識改善助成金|従業員全員に仕事と生活の調和を取り戻す助成金活用法

職場意識改善助成金について 有給休暇制度は、どこの会社にもあるかと思います。 しかししっかりと取得できている会社は、少ないのではないでしょうか? 特に中小企業では、一人の従業員が多くの役割を担って働いています。 そのためあまり休んでは、他の従業員に負 […]

業務改善助成金|生産性を向上し地域経済の活性化にも役立つ助成金とは?

業務改善助成金について 最低賃金の引き上げが、近年クローズアップされています。 最低賃金とは、各都道府県で定められた時給の最低額の事です。この最低賃金を引き上げることで、全ての所得層での賃金上昇が期待できます。 特に賃金の低い非正規労働者の賃金は、目 […]

キャリアアップ助成金|助成金で手当てを充実させ非正規社員を定着させる方法

「キャリアアップ助成金」の諸手当制度共通化コース 正社員で働いていると、通常の賃金以外にも様々な手当が支給されます。 例えば、賞与や役職手当、住宅手当などです。 しかし有期契約労働者には手当てがない場合が多く、これが格差の原因ともなっています。 住宅 […]

キャリアアップ助成金|助成金を活用し契約社員からの批判をなくす方法

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 正社員と有期契約労働者では、賃金に明らかな差があります。 責任の重さや仕事の量を考えると当然という場合もありますが、あまりに差が大きいと有期契約労働者のモチベーションは下がってしまいます。 賃金が低い […]

キャリアアップ助成金|従業員のモチベーションをあげるために活用できる助成金を公開

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 本日は契約社員の賃金規定を増額改定し、昇給させることで助成金受給した実例を紹介します。   電気部品を製造しているA社では、数多くの契約社員を雇い入れています。 もちろん正社員も雇い入れている […]

キャリアアップ助成金|正社員を雇うだけで50万円以上受給できる助成金とは?

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択をしています […]

キャリアアップ助成金|優秀な人材を確保できる評判の助成金の正体

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース 企業には正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、嘱託等様々な形態で雇われている方が働いています。 このような働き方をする人は、会社に縛られないというメリットはありますが、その代わりに雇用が安定 […]

両立支援助成金|子育てと仕事を両立させるため2000万円もの助成金が活用できた理由

「両立支援等助成金」の事業所内保育施設コース事例 本日は助成金を活用して、事業所内に保育設備を設置した実例を紹介します。 営業サービスを営むA社では、事業所内に保育施設を設置することを検討していました。 女性の多い職場なのですが、子供の誕生に合わせて […]

両立支援助成金|1000万円以上の助成金を使い事業所内保育施設を設置する方法

「両立支援等助成金」の事業所内保育施設コース 近年、仕事と家庭の両立という問題がクローズアップされています。 特に共働きで小さなお子さんを持つ家庭では、遅い時間まで会社に残るわけにはいかない事情があります。 このことが原因で、子供の誕生をきっかけに離 […]

65歳超雇用促進助成金|雇用形態を変更し一人40万円以上の助成金を得る方法

「65歳超雇用促進助成金」の高齢者無期雇用転換コース事例 本日は有期雇用の高齢労働者を、無期雇用に転換して助成金を受給した実例を紹介します。 メーカーのA社では、有期雇用で高齢者を多く雇っていました。 なかなか若い従業員が確保できず、人手不足が深刻化 […]

通年雇用助成金|助成金で季節労働者を救う方法

通年雇用助成金について 北海道や東北など寒さが厳しい地域では、冬の期間積雪などの影響でストップしてしまう事業も存在します。このような事業に携わっている労働者は、冬季の間離職を余儀なくされるため収入が安定せず不安定な生活を送っています。 この問題を解決 […]

建設労働者確保育成助成金|建設業界専用、人材開発を助ける13の助成金

建設業界でも人手不足は深刻です。 若い働き手が建設業界に就職しないため、職人の高齢化が進んでいます。 このままでは職人の技術が継承されず、近い将来建設業界は衰退してしまうかもしれません。 そのため、建設業界の雇用問題は早期に解決する必要があります。 […]

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全国トップクラス 受給率100%「助成金申請の窓口」

本当に経営者や事業者の方達のためになる福岡一の助成金申請の相談所にしたいと思っていますので、些細なことでもお気軽にご連絡いただければ幸いです。
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