お客様の声(事例)– category –

人材開発支援助成金を活用して100万円近く受給した美容室 従業員数　60名 サービス業（美容室） 助成金を活用するに至った背景事情 掃除等の下積み期間が長く、カットやシャンプーの研修も営業時間終了後に実施していたため、職場定着率が低かった。人材の...

人材開発支援助成金を活用し、200万以上受給した住宅施工会社   建設業 従業員数　30名 背景 大工を目指す若者が不足しており、また入社後も直ぐに辞めてしまう者が多い中で、会社として体系立った職業訓練を行い、大工を育成していく必要があった。 ...

毎年売上げを順調に伸ばしていたA社は、今年の採用で50名を超える中小企業となりました。 社員が50名を超えるなど創業当時には考えてもいなかった事業主には感慨深いことだったそうです。 しかし、50名以上の社員を抱えることになった瞬間に考えなくてはい...

人材不足が言われる昨今において、すでに影響を受けているA社がありました。 A社は、建設業を営む、業界の中では大きくもなく小さくもない企業です。 売上は、年商で、1億程度、社員数も10名程と平均的な建設業者です。 そんなA社ですが建設業は今、オリン...

超仕事が単純作業過ぎて、若い人が募集に見向きもしてくれない、そんな事業主を救った助成金の事例 工場を経営している、B社の社長は、求人をしても中々若い人、優秀な人材の申し込みが少なくて困っていました。 原因は、単純作業過ぎて、飽きてしまうこと...

今回は、助成金の特定求職者雇用開発助成金「被災者雇用開発コ－ス」を使って人材を獲得し、助成金を獲得で来た事業主の方の事例です。   A社は、中途採用を始めて1年経った企業です。 中途採用を始めたきっかけは、事業が成長軌道に乗ったのはよかっ...

状況：広島県にある、中堅のス－パ－A社 売上：9億円/年 従業員数：121名 店舗数：8店舗 悩み：人手不足に悩み、中々継続して働いてくれる人がいない。 求人広告費も馬鹿にならず、今回助成金を利用して求人、教育に充てることを目的として申し込まれまし...

今回の事例で紹介する、A社はこんな会社です。 町の不動産屋さん 賃貸物件を紹介して、手数料をもらっている会社です。 あとは、土地の売買なども社長が手掛けています。 創業15年 社員：5名 年商：1億 最近景気が上がり始め不動産売買の頻度が上がってき...

今回の事例で紹介する、A社ですが、こんな会社です。 創業20年 売上高：27億円 従業員：111人 建築業 この助成金に取り組んだA社はこんな悩みを持っていました。 ・新卒採用者が一人前になるころに辞めてしまう。 ・売上は年々上がっている嬉しい状態だが...

事業の成長スピ－ドが上がり、新卒だけでは対応が出来無くなってきた。今後は即戦力の中途採用にも目を向けて行くべきではないのか？と考えているあなたに、お薦めの助成金があります。 それは、労働者移動支援助成金「中途採用拡大コ－ス」といいます。 &...

労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」を利用して、助成金の支給を受けた、A社についての事例をご紹介します。   A社は、介護事業所で毎年10％以上の売上の増加があり年々採用者を増やしていました。 介護事業は高齢者の増加に伴い、成長産業と...

製造業のA社は、成熟した産業の中で、30年頑張ってきた会社です。 しかし、時代の波にとともに、業績は下がり続け今回、労働移動支援助成金再就職支援コ－スを使って社員の早期退職の勧奨退職や希望退職者を募りました。 総社員数の半分にあたる、52人が今...

今回は、雇用調整助成金を受給できた、事例をご紹介します。 飲食店を経営するAさんは、競合の進出で売上げが減少していました。 なんとか、競合と差別化することは出来ないかと考えていた時に、雇用調整助成金を知りました。 その中で、休業中に教育訓練...

あなたのカフェそんな田舎に出して、大丈夫ですか？助成金を貰って経営を安定させる方法   郊外にカフェを出すことが夢でした。 サラリ－マン時代に、100店舗以上のカフェに足を運び、内装、接客、メニュ－内容をメモにとり研究し、休みの日には実際...

不妊治療を費用が掛かるからと諦めないでください 不妊治療を始めるきっかけは、流産でした。 長いこと子どもができなくて、妊娠したと分かったら流産。 それまでは夫婦二人でも幸せ、子どもなんていらないと思っていたのに、妊娠して子どもが産まれた時の...

本日は加盟する中小企業の人材確保の問題を解決するため、商工組合が労働環境改善のための事業を実施し助成金を受給した実例を紹介します。 中小企業４００社で構成されているある商工組合では、構成されている企業の人材確保の問題を解決する事業を始める...

本日は保育士さんの離職防止のために賃金制度を取り入れて、助成金を受給した実例を紹介します。   小規模保育事業を運営するA社では、保育士の離職に悩んでいました。 A社に限らず保育士の仕事は、重労働にも関わらず賃金は安いケースがほとんどです...

本日は助成金を活用して、福祉機器の導入を行った実例を紹介いたします。   介護福祉施設を運営するA社では、介護職員の離職に悩んでいました。 介護の現場では力仕事が多く、肉体的にきつい職業です。そのため介護職員がすぐに辞めてしまい、なかな...

本日は離職率を低下させるために、雇用管理制度を導入して助成金を受給した実例を紹介します。   飲食店を経営するＡ社では、従業員の離職に悩んでいました。かなりの求人広告費をかけて正社員を獲得しても、長続きせず雇用が安定しませんでした。 長...

2020年、 いよいよ日本に東京にオリンピックがやってきます。   前回、1964年の開催から数えて56年振りです。   オリンピック開催に向けて、 新国立競技場など様々な問題点が浮き彫りになりましたが、 そうはいっても、世界的なイベントだけに、...