福岡の助成金一覧– category –

従業員のスキルアップのために、技能試験は欠かせません。 仕事をする上で必須となる資格もあるため、従業員が合格するよう力を入れている企業もたくさんあるでしょう。   「人材開発助成金」の職業能力検定制度導入コースとは？ しかし、なかなか従...

正社員として働いていると、毎年１回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期...

働くことを望む女性も増え、今では多くの女性が様々な企業で活躍しています。 とは言え、まだまだ女性が100％活躍できる社会にはなっているとはいえないでしょう。 そのためこれからも、女性の能力が十分発揮できるよう、様々な取り組みをしていく必要があ...

働くことを望んではいるものの、実際に職につくにはある程度の訓練を必要とする方もいます。例えば、障害のある方やほとんど働いた経験のない方などです。 このような方の就職を支援するには、職場適応訓練を受けてもらう方法が考えられます。 一人でも多...

訪問型職場適応援助促進助成金 障がいのある方の中には、せっかく職を見つけてもその職場に適応できない場合があります。 不慣れな作業になれることができない場合や、周囲の人とのコミュニケーションが上手くいかないことがその原因と言えます。 また同僚...

人材開発支援助成金について インターネットの普及やグローバル化に伴い、企業を取り巻く環境も急速に変化しています。 この流れは今後も続くと考えられ、時代に取り残されていては企業が発展できない状況となってきているのです。 そのため企業は様々な変...

職場意識改善助成金について 有給休暇制度は、どこの会社にもあるかと思います。 しかししっかりと取得できている会社は、少ないのではないでしょうか？ 特に中小企業では、一人の従業員が多くの役割を担って働いています。 そのためあまり休んでは、他の...

障害者職場復帰支援助成金について 事故や難病により、職場を長く離れてしまったため職場復帰できない方がいます。 体に障害が残ってしまった場合などは、次の職を探すにも苦労してしまっているのが現状です。 もしあなたの会社の従業員が、事故や病気で長...

受動喫煙防止対策助成金について タバコが体に悪いということは、周知の事実でしょう。 そして最近では、受動喫煙が大きな問題となっています。タバコを吸わない人でも、周囲の人が吸っているとその副流煙を吸ってしまいタバコの害を受けてしまうのです。 ...

業務改善助成金について 最低賃金の引き上げが、近年クローズアップされています。 最低賃金とは、各都道府県で定められた時給の最低額の事です。この最低賃金を引き上げることで、全ての所得層での賃金上昇が期待できます。 特に賃金の低い非正規労働者の...

企業在籍型職場適応援助促進助成金について 障がいのある方は健常者に比べ、職場に適応するのに時間がかかる場合が多いです。 例えば単純な作業でも、なかなか慣れることができない方もいるでしょう。 また他人とのコミュニケーションが苦手で、職場になじ...

「キャリアアップ助成金」の諸手当制度共通化コース 正社員で働いていると、通常の賃金以外にも様々な手当が支給されます。 例えば、賞与や役職手当、住宅手当などです。 しかし有期契約労働者には手当てがない場合が多く、これが格差の原因ともなっていま...

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 本日は契約社員の賃金規定を正社員と共通のものにし、助成金を受給した実例を紹介します。   職務の内容や責任が同等であるにもかかわらず、契約社員というだけで正社員に比べ賃金が低いということ...

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 正社員と有期契約労働者では、賃金に明らかな差があります。 責任の重さや仕事の量を考えると当然という場合もありますが、あまりに差が大きいと有期契約労働者のモチベーションは下がってしまいます。 ...

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 本日は契約社員の賃金規定を増額改定し、昇給させることで助成金受給した実例を紹介します。   電気部品を製造しているA社では、数多くの契約社員を雇い入れています。 もちろん正社員も雇い入れてい...

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 非正規雇用労働者は正社員に比べ、企業からの待遇が良くありません。 特に収入の面では、大きな差が開いていると言ってよいでしょう。 非正規雇用で働く人が多い２０代では、正社員で働く人と非正規で働く...

「キャリアアップ助成金」人材育成コース事例 本日は契約社員に職業訓練を行い、助成金を受給した実例を紹介します。 卸売関連の会社のA社では、契約社員を数多く雇い入れています。 これまではたいした職業訓練も行うことなく、実務にあたってもらってい...

「キャリアアップ助成金」の人材育成コース 非正規労働者は正社員に比べ、企業内で学習できる機会が少なくスキルがなかなか磨かれない傾向にあります。 特に有期契約労働者は契約期間が過ぎると契約を解除される場合も多く、手に職を付けるのも難しい状況...

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択...

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース 企業には正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、嘱託等様々な形態で雇われている方が働いています。 このような働き方をする人は、会社に縛られないというメリットはありますが、その代わり...