福岡の助成金申請の専門家– Author –
-
特定求職者雇用開発助成金|雇用が不安定な方を救済し助成金を受け取る方法
特定求職者雇用開発助成金 長期不安定雇用者雇用開発コース 長期不安定雇用者と呼ばれる方々がいることをご存知でしょうか？ 長期不安定雇用者とは、就職氷河期に就職の機会を逃したことにより、長期にわたり不安定な雇用を繰り返す方の事を指します。 &n... -
人材開発支援助成金活用例 特定訓練コース：雇用型訓練 美容室
人材開発支援助成金を活用して100万円近く受給した美容室 従業員数 60名 サービス業（美容室） 助成金を活用するに至った背景事情 掃除等の下積み期間が長く、カットやシャンプーの研修も営業時間終了後に実施していたため、職場定着率が低かった。人材の... -
人材開発支援助成金活用例 （特定訓練コース：雇用型訓練）工務店
人材開発支援助成金を活用し、200万以上受給した住宅施工会社 建設業 従業員数 30名 背景 大工を目指す若者が不足しており、また入社後も直ぐに辞めてしまう者が多い中で、会社として体系立った職業訓練を行い、大工を育成していく必要があった。 ... -
特定求職者雇用開発助成金|障害者初回雇用コース：社員数が50名を超えたA社が、障害者の雇用を初めて行ったときに使った助成金とは？
毎年売上げを順調に伸ばしていたA社は、今年の採用で50名を超える中小企業となりました。 社員が50名を超えるなど創業当時には考えてもいなかった事業主には感慨深いことだったそうです。 しかし、50名以上の社員を抱えることになった瞬間に考えなくてはい... -
特定求職者雇用開発助成金「障害者初回雇用コース（ファースト・ステップ）」について
障害者法定雇用率2％を達成して、助成金120万円を受給する方法 障害者を雇用しないと、「社名が公表される！」さらに、不足した分について、「5万円納付しなくてはいけない」そんな厳しいル－ルがあるのをあなたはご存知でしょうか？ この制度は、... -
既卒者、中退者を採用することで受給できる助成金を利用して人材不足も解消させた事例
人材不足が言われる昨今において、すでに影響を受けているA社がありました。 A社は、建設業を営む、業界の中では大きくもなく小さくもない企業です。 売上は、年商で、1億程度、社員数も10名程と平均的な建設業者です。 そんなA社ですが建設業は今、オリン... -
特定求職者雇用開発助成金|既卒者、中退者を採用する時に使える助成金
既卒者及び中退者等を採用して、3年間で70万円の助成金を手に入れる方法 この助成金は、昨今の人材不足等から新卒採用者数が足りない事業主が、既卒者を採用することで、最大3年間で70万円の助成金が支給されるというものです。 その助成金は、特定求職者... -
特定求職者雇用開発助成金「発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コ－ス」の事例
超仕事が単純作業過ぎて、若い人が募集に見向きもしてくれない、そんな事業主を救った助成金の事例 工場を経営している、B社の社長は、求人をしても中々若い人、優秀な人材の申し込みが少なくて困っていました。 原因は、単純作業過ぎて、飽きてしまうこと... -
特定求職者雇用開発助成金「被災者雇用開発コ－ス」を使って人材と助成金を手にした事業主の方のお話
今回は、助成金の特定求職者雇用開発助成金「被災者雇用開発コ－ス」を使って人材を獲得し、助成金を獲得で来た事業主の方の事例です。 A社は、中途採用を始めて1年経った企業です。 中途採用を始めたきっかけは、事業が成長軌道に乗ったのはよかっ... -
特定求職者雇用開発助成金「発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース」について
この助成金は、障害手帳を持たない発達障害や難病のある方を雇入れる事業主の方に対して、助成し、発達障害や難病のある方の雇用と職場定着を促進する為の助成金です。 では、実際にどういった方が対象となるのか？または、どんな要件なのかをご説明します... -
意外と知られていない特定求職者雇用開発助成金「被災者雇用開発コ－ス」について
この助成金は、東日本大震災で被災された方を雇入れた事業主の方を対象に、支給される助成金です。 昨今、人材不足がニュ－スでも言われている現在においては、人材が不足している事業主の方や、被災によって離職せざるを得なかった方を雇入れることで支給... -
母子家庭求職者雇用に役立つ特定求職者雇用開発助成金
状況：広島県にある、中堅のス－パ－A社 売上：9億円/年 従業員数：121名 店舗数：8店舗 悩み：人手不足に悩み、中々継続して働いてくれる人がいない。 求人広告費も馬鹿にならず、今回助成金を利用して求人、教育に充てることを目的として申し込まれまし... -
65歳以上の人材確保に！特定求職者雇用開発助成金｢生涯現役コース｣
あなたは、65歳以上の人材についてどんな考え方をお持ちですか？ もしかしたら、能率が落ちる、などのマイナスのイメ－ジを持っているかもしれません。 しかし、現実はそうマイナスだけでもありません。 どういった利点があるのかをお教えします。 ... -
よくわかる！ 特定求職者雇用開発助成金「特定就職困難者コース」の受給方法
もしあなたの事業が、高齢者や重度障碍者でも作業が可能な仕事だとしたら、あなたにとって朗報なお知らせがあります。 それは、高齢者や重度障碍者を継続的に雇うことで、支払われる助成金があるからです。 その助成金は、特定求職者雇用開発助成金「特定... -
労働移動支援助成金|アルファギークがこっそり教えてくれる≪助成金事例≫中途採用拡大コ-スの真実
今回の事例で紹介する、A社はこんな会社です。 町の不動産屋さん 賃貸物件を紹介して、手数料をもらっている会社です。 あとは、土地の売買なども社長が手掛けています。 創業15年 社員：5名 年商：1億 最近景気が上がり始め不動産売買の頻度が上がってき... -
≪助成金事例≫労働移動支援助成金「人材育成支援コ－ス」緊急レポート
今回の事例で紹介する、A社ですが、こんな会社です。 創業20年 売上高：27億円 従業員：111人 建築業 この助成金に取り組んだA社はこんな悩みを持っていました。 ・新卒採用者が一人前になるころに辞めてしまう。 ・売上は年々上がっている嬉しい状態だが... -
知っておきたい労働者移動支援助成金「中途採用拡大コ－ス」活用法
事業の成長スピ－ドが上がり、新卒だけでは対応が出来無くなってきた。今後は即戦力の中途採用にも目を向けて行くべきではないのか？と考えているあなたに、お薦めの助成金があります。 それは、労働者移動支援助成金「中途採用拡大コ－ス」といいます。 &... -
中途採用に役立つ労働者移動支援助成金「人材育成支援コ－ス」
10分で理解する労働者移動支援助成金「人材育成支援コ－ス」 あなたの会社では、中途採用をしていますか？ 人事担当の方に、中途採用での苦労をお伺いすると、「採用したものの面接時の印象とは違ってスキルが足りない人だった」「スキルはあるんだけど、... -
労働移動支援助成金|早期雇入れ支援コ－スについて押さえておくべき３つのこと
労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」を利用して、助成金の支給を受けた、A社についての事例をご紹介します。 A社は、介護事業所で毎年10％以上の売上の増加があり年々採用者を増やしていました。 介護事業は高齢者の増加に伴い、成長産業と... -
採用に役立てる労働移動支援助成金
恥をかかないための最低限の労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」の知識 これから、人材の採用を考えている事業所にはぜひ知っておいて欲しい助成金があります。 それが、労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」です。 この助成金は最大で1年...
