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助成金 キャリアアップ

キャリアアップ助成金|健康診断を実施するだけで助成金を受給する方法

正社員として働いていると、毎年1回健康診断を会社の費用で受けることができます。 これは会社側に労働者の健康管理の一環として、健康診断を受けさせる義務があるからです。 しかし有期契約労働者に対しては、このような義務が生じません。 そのため有期契約労働者 […]

キャリアアップ助成金|助成金で手当てを充実させ非正規社員を定着させる方法

「キャリアアップ助成金」の諸手当制度共通化コース 正社員で働いていると、通常の賃金以外にも様々な手当が支給されます。 例えば、賞与や役職手当、住宅手当などです。 しかし有期契約労働者には手当てがない場合が多く、これが格差の原因ともなっています。 住宅 […]

キャリアアップ助成金|助成金を活用し契約社員からの批判をなくす方法

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 正社員と有期契約労働者では、賃金に明らかな差があります。 責任の重さや仕事の量を考えると当然という場合もありますが、あまりに差が大きいと有期契約労働者のモチベーションは下がってしまいます。 賃金が低い […]

キャリアアップ助成金|従業員のモチベーションをあげるために活用できる助成金を公開

「キャリアアップ助成金」の賃金規定等改定コース 本日は契約社員の賃金規定を増額改定し、昇給させることで助成金受給した実例を紹介します。   電気部品を製造しているA社では、数多くの契約社員を雇い入れています。 もちろん正社員も雇い入れている […]

キャリアアップ助成金|300万円以上の助成金を職業訓練で得る方法とは?

「キャリアアップ助成金」人材育成コース事例 本日は契約社員に職業訓練を行い、助成金を受給した実例を紹介します。 卸売関連の会社のA社では、契約社員を数多く雇い入れています。 これまではたいした職業訓練も行うことなく、実務にあたってもらっていました。 […]

キャリアアップ助成金|正社員を雇うだけで50万円以上受給できる助成金とは?

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択をしています […]

キャリアアップ助成金|優秀な人材を確保できる評判の助成金の正体

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース 企業には正社員以外にも、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、嘱託等様々な形態で雇われている方が働いています。 このような働き方をする人は、会社に縛られないというメリットはありますが、その代わりに雇用が安定 […]

職場定着支援助成金|メンター制度を取り入れ助成金を最大限活用しよう

昨今従業員の離職が、多くの会社で課題となっています。 お金をかけて雇い入れても、すぐに辞められてしまうと求人広告費が無駄になってしまいます。 また仕事に慣れてきた人に辞められると仕事が滞る可能性もあり、会社にとっては大きな痛手となります。 従業員が辞 […]

ストレスチェックきちんと実施していますか?

現在、働く人のほとんどが何かしらのストレスを抱えています。 ストレスを溜めすぎると、仕事のパフォーマンスが低下したり、イライラして人間関係を悪化させたり良いことがありません。 さらに、ストレスが高い状態を放置すると、「うつ」などの精神的不調を引き起こ […]

補助金を活用し伝統工芸品を世界へ広めよう

伝統的工芸品を広く広めるために、活用できる助成金が存在します。 それが、「伝統的工芸品産業支援補助金」です。   伝統的工芸品産業支援補助金とは? この補助金制度は、「伝統的工芸品産業の振興に関する法律(伝産法)」に基づき、伝統的工芸品に関 […]

海外に販路拡大を考えている方にピッタリな助成金

現在、海外進出を考えている中小企業は少なくありません。 しかし、海外市場に活路を見出そうとしても、その準備には多額の資金が必要となります。 まず海外進出をするには、海外展開事業計画を策定する必要があります。 さらに、現地調査やマーケティング調査など、 […]

メーデー参加に助成金?!

5月1日はメーデー。 メーデーについて、皆さんご存知ですか? (以下、概略はWikipediaより)     [aside type=”normal”] 「メーデー」とは本来五月祭を意味し、 この日に夏の訪 […]

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全国トップクラス 受給率100%「助成金申請の窓口」

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