トライアル雇用助成金

平成30年度も活用できる、トライアル雇用助成金の変更点

トライアル雇用助成金は、職業経験、技能、知識の不足等から安定的な就職が困難な求職者をトライアル雇用する事業主が受給できる助成金です。   平成29年度は3つのコースで運用されてきましたが、平成30年度は、建設労働者確保育成助成金の、若年・女 […]

トライアル雇用助成金|助成金を活用し障がいのある方に適した職を提供する方法

トライアル雇用助成金活用法 本日は障がいのある方をトライアル雇用で雇い入れ、助成金を受給した実例を紹介します。   トライアル雇用制度とは、特定の求職者を一定の使用期間の間雇用し、お互い適性を判断したうえで両者が合意すれば本採用となる制度で […]

トライアル雇用助成金|障がいのある方に最適な職についてもらうための助成金とは

トライアル雇用助成金　障害者雇用コースについて   障がいのある方はその障がいの特性により、働ける職種が限られてしまいます。 そのため、しっかり適正に合わせて職を選ぶ必要があります。 しかし企業に入って自分の特性に合うか確かめる機会は、なか […]

トライアル雇用助成金|企業にピッタリ合う人を採用し助成金も受給する方法

トライアル雇用助成金について   本日はトライアル雇用制度を実施し、助成金を受給した実例を紹介します。   トライアル雇用制度とは、特定の求職者を一定の使用期間の間雇用し、お互い適性を判断したうえで両者が合意すれば本採用となる制度 […]

トライアル雇用助成金|企業に適した人材を獲得することで受給できる助成金の正体

トライアル雇用助成金について トライアル雇用という制度をご存知ですか？ トライアル雇用とは、特定の求職者を短期間の使用期間を設けて雇用し、企業側と求職者が相互に適性を判断した後、両社が合意すれば本採用が決まる制度です。 職業経験や技能、知識等の不足か […]