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「キャリアアップ助成金」の賃金規定等共通化コース 正社員と有期契約労働者では、賃金に明らかな差があります。 責任の重さや仕事の量を考えると当然という場合もありますが、あまりに差が大きいと有期契約労働者のモチベーションは下がってしまいます。 ...

「キャリアアップ助成金」の正社員化コース事例 本日は契約社員の方を正規雇用に転換し、助成金を受給した実例を紹介します。 雇用形態には様々な形があり、正社員以外にも契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど人それぞれの事情により働き方を選択...

「両立支援等助成金」の事業所内保育施設コース 近年、仕事と家庭の両立という問題がクローズアップされています。 特に共働きで小さなお子さんを持つ家庭では、遅い時間まで会社に残るわけにはいかない事情があります。 このことが原因で、子供の誕生をき...

「６５歳超雇用促進助成金」の高齢者雇用環境整備コースについて 少子高齢化が進むにつれ、労働人口が減少し人手不足は深刻化してきます。 そのため、高齢者の雇用を推進し人材確保を行う事は、どの企業でも必要な対策となってきています。   しかし...

６５歳超雇用推進助成金 多くの企業を悩ませる人手不足の、最大の原因は少子高齢化でしょう。 定年を迎え現役を退く方の数の方が、若い人が入社してくる数よりも圧倒的に多いため、人材確保が追い付かない現状です。 しかし定年を迎えた方の中には元気な方...

状況：広島県にある、中堅のス－パ－A社 売上：9億円/年 従業員数：121名 店舗数：8店舗 悩み：人手不足に悩み、中々継続して働いてくれる人がいない。 求人広告費も馬鹿にならず、今回助成金を利用して求人、教育に充てることを目的として申し込まれまし...

もしあなたの事業が、高齢者や重度障碍者でも作業が可能な仕事だとしたら、あなたにとって朗報なお知らせがあります。 それは、高齢者や重度障碍者を継続的に雇うことで、支払われる助成金があるからです。 その助成金は、特定求職者雇用開発助成金「特定...

今回の事例で紹介する、A社はこんな会社です。 町の不動産屋さん 賃貸物件を紹介して、手数料をもらっている会社です。 あとは、土地の売買なども社長が手掛けています。 創業15年 社員：5名 年商：1億 最近景気が上がり始め不動産売買の頻度が上がってき...

労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」を利用して、助成金の支給を受けた、A社についての事例をご紹介します。   A社は、介護事業所で毎年10％以上の売上の増加があり年々採用者を増やしていました。 介護事業は高齢者の増加に伴い、成長産業と...

【恥をかかないための最低限の労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」の知識】 これから、人材の採用を考えている事業所にはぜひ知っておいて欲しい助成金があります。 それが、労働移動支援助成金「早期雇入れ支援コ－ス」です。 この助成金は最大で...

製造業のA社は、成熟した産業の中で、30年頑張ってきた会社です。 しかし、時代の波にとともに、業績は下がり続け今回、労働移動支援助成金再就職支援コ－スを使って社員の早期退職の勧奨退職や希望退職者を募りました。 総社員数の半分にあたる、52人が今...

成熟産業における事業規模の縮小は中小企業だけに留まらず大企業でも起こっています。 そんな中、事業規模の縮小の為に、今まで苦楽を共にしてきた社員の次の再就職先を民間の支援を行っている企業に委託等を行う事業主に支給される助成金があります。 そ...

今回は、雇用調整助成金を受給できた、事例をご紹介します。 飲食店を経営するAさんは、競合の進出で売上げが減少していました。 なんとか、競合と差別化することは出来ないかと考えていた時に、雇用調整助成金を知りました。 その中で、休業中に教育訓練...

【いま、一番気になる雇用調整助成金を完全チェック！】 個人事業主、中小企業、問わずにリストラを回避したいと考えている事業主に支給される助成金があります。 それが「雇用調整助成金」です。 今年度の3ヶ月の売上平均が、前年同時期と比べて10％以下...

【あなたのカフェそんな田舎に出して、大丈夫ですか？助成金を貰って経営を安定させる方法】   郊外にカフェを出すことが夢でした。 サラリ－マン時代に、100店舗以上のカフェに足を運び、内装、接客、メニュ－内容をメモにとり研究し、休みの日には...

【【美容室経営者必見】3年以内の既卒者を採用・定着で、助成金を貰えました！】 仕事がら、美容室の経営者の方とお話することが、多いのですが、美容室経営での悩みの一つに、人材が不足しているという話を聞くことが多くあります。 しかし、実態はそうで...

かつて、松下電器がピンチの時に、松下幸之助さんは、従業員を一人もリストラすることなく危機を回避しました。どうやってその危機を回避したのか、知ってます？   助成金などそういったものがまだない時代ですよ。 【従業員をリストラしたくない経営...

どのような業種業界でも利用できる助成金があるとしたら、利用したいと思いませんか？ 本日紹介する、「企業内人材育成推進助成金」は、原則として業種や企業規模を問わず受給することが可能な助成金です。   【】 この助成金は、従業員の中長期的な...